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Die wertvollste Investition für Ihr Unternehmen

Mit der Gesundheitsreise als Maßnahme des Betrieblichen Gesundheitsmanagements können jetzt alle drei Ziele erreicht werden – eine Win-Win Situation für jeden Mitarbeiter und das Unternehmen gleichermaßen.

 

Gesundheitsförderung zahlt sich aus

Als Arbeitgeber sprechen Sie nicht nur über Arbeitsplatzkultur, Teamwork und Work-Life-Balance, sondern leben eine Kultur der Wertschätzung? Dann haben Sie sicher in irgendeiner Form bereits Elemente des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) eingesetzt – vielleicht auch ohne es so zu nennen.

Die Gesundheitsreise ist die neue und vielleicht effektivste Maßnahme auf dem Weg zu einer gesunden Belegschaft: Sie ist enorm wirksam, weil sich jeder selbst dafür entscheidet und Spaß daran hat. Sie ist sehr einfach umzusetzen, weil wir die Organisation übernehmen und darüber hinaus politisch gewollt: Die Förderung der Gesundheitsreise ist daher für Unternehmen steuerfrei und für Mitarbeiter eine willkommene Anerkennung.

Zertifizierte Gesundheitsprogramme

Im Rahmen der Gesundheitsreise entwickeln Mitarbeiter individuelle Gesundheitskompetenz in den Handlungsfeldern ‚Bewegung‘, ‚Ernährung‘ und ‚Stress’. Und das in ganz entspannter Urlaubsatmosphäre. Alle unsere Programme sind durch die Zertifizierung qualitätsgesichert. Das heißt, sie finden in ausgesuchten Partnerhotels statt und werden von staatlich anerkannten Experten begleitet (siehe auch Bundesgesundheitsministerium).

Steuerfrei: kostenneutrale Umsetzung

Gemäß § 3 Nr. 34 EStG können Arbeitgeber die Gesundheitsreise als wohnortfernes Gesundheitsprogramm mit bis zu 500€ pro Jahr und pro Mitarbeiter lohnsteuer- und abgabenfrei fördern. Als Unternehmen übergeben Sie ihren Mitarbeitern einfach einen Wertscheck. Das ist entweder als Incentive wertvoll oder vollkommen ressourcenneutral umsetzbar ist. Wie, besprechen wir gerne mit ihnen.

Dauerhaft gesunde & zufriedene Mitarbeiter

Die Gesundheitsreise animiert Ihre Mitarbeiter nachhaltig auf ihre Gesundheit zu achten. Außerhalb der täglichen Lebens- und Arbeitswelt gilt die Konzentration den eigenen gesundheitlichen Bedürfnissen. Hintergrundwissen und Methoden, die für eine nachhaltige Veränderung der Gewohnheiten wichtig sind, werden erlernt und erste Erfolge erzielt, die für ein gesundheitsförderliches Verhalten auch nach der Reise motivieren.

Das macht zufrieden und sorgt ganz nebenbei für eine angenehme Arbeitsatmosphäre und unterstützt den langfristigen Unternehmenserfolg – die beste Voraussetzung für die gelungene Work-Life-Balance!

Senkung von Fehlzeiten

Die Daten der Krankenkassen zeigen: Aktuell ist eine Erwerbsperson durchschnittlich mehr als 17 Tage im Jahr krank geschrieben, Tendenz steigend.

Die betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) mit der Gesundheitsreise sorgt für wachsende Eigenverantwortung für das eigene Gesundheitsverhalten, sie steigert Motivation und Wohlbefinden und reduziert langfristig den Wertschöpfungsausfall durch Fehltage. Studien ermitteln dabei einen positiven ROI von 3:1 bis sogar 7:1 (für Betriebliches Gesundheitsmanagement, siehe auch IGA, Report 28/2015).

Stärkung des Employer Brandings

Mit der betrieblich geförderten Gesundheitsreise zeigen Sie Wertschätzung und Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern. Schließlich ist ,Gesundheit' auf Platz 1 der deutschen Werteskala* und hat alle anderen Werte wie Freiheit, Familie oder Erfolg überflügelt.  Ganz einfach: wenn wir gesund sind, fühlen wir uns stark genug, für die anderen Werte einzutreten. Ganz aktuell bestätigt dies eine Studie der Konrad-Adenauer-Stiftung  (FAZ/KAS-Studie).

Die Investition in die Gesundheit der Mitarbeiter zeugt von hoher Wertschätzung und ist ein Gewinn für alle.

* Werte-Studie von TNS Infratest

Wenn Sie mehr über die Gesundheitsreise als Maßnahme des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wissen wollen, dann fordern Sie unsere Broschüre ,,Gesundheit steigern'' an oder schicken Sie mir Ihre Nachricht:

Dr. Marcus Breu

Vorstand
Tel. +49 89 74 888 228